- Búsqueda proactiva y enfocada en calidad, no volumen.
- Acompañamiento constante durante todo el proceso.
- Conocimiento profundo del ecosistema tech.
En Digihunting ayudamos a startups y empresas tecnológicas a construir equipos de alto rendimiento. Nuestro servicio de Talent Acquisition va más allá de la búsqueda tradicional: trabajamos como un partner estratégico, entendiendo tu cultura, tus objetivos y el tipo de talento que realmente impulsa tu crecimiento.
Elije el modelo que mejor se ajusta
En Digihunting entendemos que cada empresa tiene un ritmo y unas necesidades diferentes. Por eso ofrecemos tres modelos de colaboración flexibles, pensados para adaptarse a tu volumen de contrataciones, nivel de urgencia y estructura interna.
Búsqueda puntual (Fee por incorporación a éxito)
Ideal para empresas que buscan cubrir una o pocas posiciones concretas. Trabajamos bajo un modelo de éxito: solo pagas cuando el candidato se incorpora. Perfecto si necesitas incorporar perfiles tech específicos y quieres un proceso ágil, de calidad y sin compromiso a largo plazo.
Recruitment-as-a-Service (modelo mensual flexible)
Pensado para startups o scaleups en fase de crecimiento continuo. Asignamos un/a recruiter dedicado/a de Digihunting que trabaja mano a mano con tu equipo durante un periodo determinado. Pagas una cuota mensual fija, y nosotros nos encargamos de todo el ciclo de reclutamiento: desde la búsqueda hasta la incorporación. Una solución ideal si buscas un partner de confianza, alineado con tu cultura y tus objetivos.
Plan Growth
Diseñado para compañías que prevén múltiples incorporaciones en poco tiempo. Ofrecemos una cuota fija mensual o por paquete de vacantes, con un volumen cerrado de procesos y una dedicación prioritaria. Una forma más eficiente y predecible de escalar tus equipos sin multiplicar costes.